В результате жалоб на несоответствующее санитарное состояние рабочего кабинета муниципального служащего городской администрации, его работодатель принял решение о сокращении на 20% премии, возможность выплаты которой была закреплена в Положении об оплате труда горадминистрации.
Арбитражные суды трех инстанций, рассмотрев дело о частичном взыскании с поставщика предоплаты в связи с поставкой им продукции не в полном объеме, определили, что срок исковой давности исчисляется с момента, когда покупатель воспользовался правом истребовать возврат чрезмерно уплаченных им средств в сумме недополученного по договору поставки товара.
В июле 2023 года КС РФ рассматривал вопрос конституционности норм ГПК РФ, касающихся оплаты экспертам вознаграждений за проделанную работу в рамках выполнения задач судов общей юрисдикции.
Своим определением № 8Г-4751/2023 Четвертый Кассационный суд ОЮ отказал в удовлетворении требований работника о восстановлении его на рабочем месте в связи с тем, что работодателем не были предложены ему все доступные вакансии.
Суд первой инстанции при рассмотрении иска бывшего пациента к федеральной клинике о возмещении ему моральному вреда по причине непредоставления ответа на его письма, встал на сторону истца.
- Суд вынес решение о порядке предложения вакансий дистанционному работнику при сокращени.
- Верховный суд РФ оставил в силе запрет на проведение УЗИ без направления лечащего врача.
- Второй КСОЮ: работодатель обязан проверять квалификацию сокращаемого сотрудника при принятии решения о его сокращении.
- Кассационные суды постановили, что простой не может быть бессрочным.